公司管理层就分管业务板块做总结报告，回顾2021年分管业务的主要经营工作，提出当前面临的问题及解决思路，规划2022年度各板块工作。

　　钱良忠总经理作公司年度工作报告，全面总结2021年经营工作，分析当前所面临问题，并对2022年度工作进行部署。钱良忠指出，2021年，面对疫情的持续冲击，公司始终聚焦“一创五强”战略目标，以高质量发展为主线，经济指标实现复苏。全年新签合同额，完成营业收入，同比均有增长，主要指标均圆满完成年度预算任务，实现“十四五”良好开局。

　　一是加强市场营销，品牌建设深化推进。2021年，公司继续推进建筑、投资双轮驱动，业务结构更趋优化。积极深耕长期客户，不断夯实业务基本盘，保持行业领军地位。地产项目获市场青睐，销售成绩喜人。

　　二是加强履约管理，经营局面稳健向好。公司主动作为，通过实效举措，提升劳务工效，有效缩减用工成本，加快项目交付。公司首个独立拓展的房地产项目如期竣工交付，为公司地产开发业务积累了经验。区域经营平稳有序，项目履约平稳推进。

　　三是加强体系建设，管理效能不断提升。2021年，公司完成“十四五”战略规划编制，明确了发展定位，制定了经营目标；完善人力资源职级设计和管理体系，加强人才创效；成立了风险与合规管理委员会，构建风险合规体系。

　　四是加强疫情防控，人员健康得到保障。根据政府要求与集团政策，制定防疫举措；坚持以人为本，生命至上，加大防疫物资供应，呵护人员健康。

　　钱良忠强调，在肯定成绩的同时，也须认识到当前经营存在的短板弱项，警惕各类风险，做好以下工作。一是聚焦“建筑+投资”双轮驱动模式，深挖市场潜在机遇，夯实住宅基本盘，深耕高端多元项目市场，优化投资业务布局。二是提升基础管理能力，构建法律、风险、合规一体化管理机制，持续巩固降杠杆成果，加强现金流管控，深化“六专行动”。三是聚焦国家战略，积极融入新发展格局，发挥区域优势，依托集团全产业链平台，加强合作，引进国内先进技术，提高竞争力，推动公司更高质量地发展。

　　高波董事长作总结发言。高总首先肯定了南洋公司30年来的奋斗历程和发展业绩，过去的一年公司经营业绩表现优异，管理人员属地化率高，市场开拓取得突破，发展质量稳步提升，疫情防控应对有效。并针对集团海外工作会的会议精神做出指示，要认真落实第三次“一带一路”建设座谈会工作要求，认真学习郑总在海外工作会的讲话，进一步统一思想、凝聚共识、坚定信心，推动海外业务高质量发展。

　　2022年是中建南洋发展承上启下的重要年份，对公司意义重大。公司要认真贯彻落实集团2022年工作会议部署，细化集团海外工作会的发展要求，聚焦集团“一创五强”战略，坚持稳中求进、稳中提质，深入实施“十四五”战略规划，生产经营紧扣“两利四率”指标，实现“两增一控三提高”目标。坚持“聚焦优势市场、深耕重点市场”，推动业务转型升级，增强主业外的其他业务占比。认真做好总部建设与项目履约，不断创新理念、改进方法、提高效能。统筹做好疫情防控和生产经营，抓好稳增长工作，保障安全运营，推动公司高质量发展取得新成效。

　　一是全力以赴稳增长。公司各层级负责人要按照集团部署，靠前指挥，提前谋划，全力以赴稳增长，实现稳中求进、以进固稳。要突出总部管理与执行能力建设，引领好、管理好、服务好企业的生产经营工作，为企业高质量发展提供有力支撑。

　　二是提速“双碳”行动。根据国家2030年“碳达峰”与2060年“碳中和”目标，海外业务要提前布局，全面推动能源绿色低碳转型，深刻认识双碳对行业带来的巨大变化，落实集团双碳行动的要求，从项目建设全生命周期实行碳管理碳排放方案，形成中国建筑核心能力，在建造过程中整合资源，实现有效管控。

　　三是强化项目履约能力。健全管理体系，推动项目的全过程精细化、标准化管理，加强科技创新应用，优化项目前期策划工作，做好资源配置，确保项目工期、质量可控，坚决落实项目履约的主体责任，抓实抓细项目履约工作，自始至终把控项目履约品质。

　　四是扩大价值增量空间。紧抓区位优势和RCEP的政策窗口期，做好市场研究，抢抓投资机遇，推动投资业务取得更大发展。

　　五是完善合规体系建设。完善风险与合规体系建设，做好风险防控与合规经营。要把集团制度的要求与公司自身的制度建设相结合，进一步明确业务合规边界，划清红线，落实底线。

　　六是防范化解各类风险。强化风险防控意识，抓好安全生产工作。开展低效无效资产治理，落实好现金流管理提升专项行动，防止出现重大经营风险。

　　同时，要继续抓好常态化疫情防控，落实好集团专项工作部署，认真总结30年来的发展历史，汲取经验教训，研判下一个十年的方向，推动企业创新改革发展。

　　2022年是中建南洋在新加坡组建的第三十个年头。公司上下将继续发扬奋发图强、锐意进取的精神，全力以赴推进企业高质量发展，以“一创五强”为引领，不负韶华，砥砺奋进，以蓬勃向上的姿态、优异的业绩迎接公司三十周年华诞。